作为人事管理制度的核心，毕业生档案在我们的个人工作生涯中扮演着非常重要的角色。但是，如果毕业生档案放在个人手里时间太长，将很有可能变成“死档”，对个人的生活、学习、工作等方面都会产生不良影响。那么，面对这种情况，毕业生该如何办理相关手续，进行档案的激活呢？

要解决这个问题，首先我们需要了解，个人手里的毕业生档案需要按照相关规定办理存储手续，否则就有可能成为“死档”，并对个人未来的发展产生极大的影响。所以，我们在处理毕业生档案时，必须要注意以下几个方面：

一、存储档案需要选择正规机构

在存储毕业生档案时，建议选择正规的档案服务机构，以确保档案的安全和可靠性。我们需要先与客服沟通，进行专业判断，选择规模大、口碑好的机构，以确保档案的安全存放，并且，我们必须将档案存储在公司名义下，而不是个人名义下存放。否则，一旦我们离职或者遇到一些特殊情况，我们的档案就会无法得到认可，造成不必要的损失。

二、存储期限不能过长

毕业生档案的存储期限是两年，如果超时未处理，档案就会变成“死档”，无法得到有效的认可。所以，我们必须尽快办理档案存储手续，确保档案不会因为存储时间的过长而失效。

三、要及时更新相关资料

在存储毕业生档案时，我们需要不断更新相关资料，以确保档案的全面和准确性。一旦档案出现缺失或错误信息，我们需要及时补充或更正，以避免实际应用中可能出现的问题。

四、档案激活需要符合规定流程

如果毕业生档案已经成为“死档”，需要进行激活，我们必须按照相关规定的流程进行操作，以确保激活能够顺利进行。我们需要办理相关手续，并进行资料审核等一系列程序，以确保档案能够得到有效的激活。

总之，随着社会发展和人才流动的不断加强，毕业生档案已经成为流通的“通行证”，对于毕业生的求职和发展来说，其重要性不言而喻。所以，我们必须要时刻保证自身档案的完整性和可靠性，努力使档案为自己的人生保驾护航。