对于大多数人来说，个人档案可能只是在择业期、职称评审、离职等时期会用到。但是，不幸的是，如果你不好好管理你的个人档案，可能会成为“死档案”，让你无法顺利进行相关手续。所谓的“死档案”，指的是没有被管理、没有被更新、没有被整理的档案，比如因为没有工作、跳槽、下海经商、单位倒闭等原因而没有完整记录的个人档案。

那么，怎样才能让这些“死档案”变成激活的档案呢？

首先，你需要了解你的档案是否仍在你的原单位或所在城市的人事局。如果仍在，你可以联系他们并制定具体的手续来整理和更新个人档案。一些人事局可能需要你提供证明文件或者填写表格来更新和激活你的档案。如果你不知道如何操作，可以提前咨询相关部门或从人才交流中心或人力资源公司获取帮助。

如果你的档案已经丢失，你需要重新找到它们。这时，你可以联系之前的就业公司或人才交流中心，请求他们提供一份个人档案的文件副本。这份文件复制件可以作为你档案的新起点，从此开始管理和更新你的档案。

如果你的档案被遗弃在学校，你可以联系学校负责档案管理的部门寻求帮助。如果你注定无法从学校获得支持，那么就有必要委托人力资源公司代劳，他们可以帮你找到你的档案在哪里，甚至帮你尽可能打印一份档案，以免遇到档案记录“断层”。

在你的档案已经被更新或重新找到之后，在日常管理中，你应该定期检查和更新个人档案信息。这包括个人学习记录、工作经验、以及任何有可能影响个人证明的信息。如果你发现有任何需要更新的地方，你应该及时整理并提交相关证明文件给人才交流中心或者单位的人事部门。

总之，档案是一个重要的个人证明信息，应该被认真管理和更新。如果你的档案属于“死档案”，那么你需要采取积极的措施来激活它们。一旦你成功更新并激活了你的档案，你将能够从中获得许多实用的个人信息，并轻松办理任何需要个人证明的手续。