最近，很多人都陆续收到了异地调动的通知，这对很多人来说是个不小的挑战。另外，还有一个问题，就是档案如何处理。

随着社会的快速发展和经济的不断推进，不同地区的招聘信息越来越多，很多人都有了跨地区工作、甚至是异地工作的想法。对于这些人来说，档案的问题就成了一道难题。因为档案是一个人的重要依据，一旦出现问题就会给个人的未来带来很大的影响。

那么，当你收到异地调动的通知时，你应该如何处理档案呢？首先，你需要了解目前的规定。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，个人档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。这就意味着，你的档案不能随意带走，而必须由相关单位进行管理和保管。

具体来说，当你需要调动到其他地区时，你需要将个人档案交给原单位的档案管理部门进行存档，并要求对档案进行封存和保密处理。等到你到达新的工作单位后，你需要向新单位的管理部门提交相关的证明材料，并要求他们到原单位的档案管理部门进行核实和调取。同时，你也需要及时通知原单位的档案管理部门，让他们将档案转交给新单位的管理部门进行保管，以便日后的使用。

总之，档案在个人职业生涯中扮演着至关重要的角色，任何涉及到档案的问题都需要认真对待。如果你需要调动到其他地区，就要做好档案管理和交接工作，以保障自己的权益和利益。