难道你还没有激活你的档案？未激活的档案意味着一切特权丧失，所有的评价和经历都将消失在历史的洪流之中。这些“死档案”对于个人来说是多么的失落而遗憾！
档案是个人生命的延续，是个人事业的证明，是一个人晋升和转正的关键条件。在单位内部，档案是不可或缺的证明，工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休等所有手续都必须依赖档案。当档案不托管在自己手里时，这些手续将变得异常繁琐和困难，给自己的事业发展带来障碍和局限。
对于毕业生而言，档案是绝对不能忽略的重要问题。毕业后尚未找到工作的毕业生往往把档案随意放在抽屉里，这样的做法是错误的，这些档案被称为“死档案”。这些“死档案”将无法起到证明作用，也会对自己的人生发展造成阻碍。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，有三种管理办法。第一种是将档案转至生源地，这种方式比较适合在生源地范围内就业的毕业生。但是，如果两年内离开生源地就业，就需要重新办理手续，这可能会造成很多麻烦和浪费时间。第二种是将档案留在学校，在落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。这种方式适合有就业意愿但尚未就业的毕业生。但是，毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，很多涉及人事关系的证明都不能出具。第三种是将档案转至就业代理或人才交流中心，这种方式比较适合准备创业、灵活就业的毕业生。但是，如果与指导中心交流的机会很少，就容易造成信息不畅，从而使得自己的事业发展受到阻碍。
不托管自己档案的后果是不可预测的，因此，激活档案是非常关键的。激活档案的办法有两种。第一种方法是亲自前去人才交流服务中心办理相关手续，将档案激活。第二种方法是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。
在信息化的今天，档案的重要性更加凸显，已经成为企业招聘、家庭购房、社会保险等各方面的重要依据。因此，个人一定要重视自己的档案问题，及时办理好档案的管理和迁移手续，否则可能会给自己的事业发展带来障碍和局限。所以，唯有对自己的档案始终保持警惕和重视，才能确保自己事业的顺利发展，切勿对自己的未来造成不必要的限制。