在职场中，个人档案是一个非常重要的衡量标准。无论是人才招聘还是晋升晋级，都需要个人档案的支持。然而，有些人可能由于各种原因，没有管理好自己的个人档案，个人档案也因此成为了一份“死档案”。接下来，我们就来看看，怎么样才能够密封和激活个人档案。

首先，对于那些没有找到接收单位的毕业生，应该及时把个人档案转至生源地或留在学校，以便日后办理相关手续。这样既避免了档案遗失，又保证了毕业生的人事关系。

其次，针对那些想要寻找工作的毕业生，可以委托相关的就业代理或人才交流中心办理个人档案。而想要创业或灵活就业的毕业生，可以通过人才交流中心等渠道办理个人档案。

在激活个人档案时，首先需要到人才交流服务中心补办相关手续。接着，可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。

需要注意的是，个人档案不仅可以用于工作和职场晋升，也可以用于一些实际的问题求助。比如，拜访医院或开公司等，都需要提供相应的个人档案，以便能够顺利办理手续。

在加强个人档案管理方面，我们也需要有相应的意识和行动。比如，我们可以将个人档案放在指定的地方，保持档案的完整性，避免遗失。另外，还可以定期更新个人档案，并记录相关的个人信息和经历，以便日后使用。

总之，在职场中，个人档案的管理至关重要。只有合理利用和管理好个人档案，才能够更好地发挥其作用，为自己的职业生涯打下坚实的基础。