在职场中，员工的个人档案是必不可少的一部分。它记录了员工的各种情况，包括工作经历、学历、奖惩记录等等。因此，保管好个人档案非常重要。员工个人档案该如何妥善保管呢？

要注意个人档案的安全。个人档案属于敏感信息，应妥善保管，避免泄露。在日常工作中要保持谨慎，没有必要的情况下不要随意透露自己的个人信息，以免被他人利用。

员工个人档案应该由其所在单位来负责保管。这是因为个人档案是记录个人在该单位工作期间的情况，只有单位了解员工的情况，才能更好地对员工进行管理。因此，个人档案的存储和管理应该由单位负责。

如果员工离职后，个人档案还需要留在原单位吗？这是一个比较复杂的问题。理论上来说，员工的个人档案应该由所在单位保管，但是如果员工离职后，如果他们的个人档案留在原单位，会存在一定的安全隐患。因此，如果员工离职后，可以考虑将个人档案存储在其他机构或专业机构中，确保其安全性。

员工被拆开的档案也是不能忽视的。档案如果被拆开，其中的纸张和文件会很容易散失，档案也会变成死档。员工应当时时检查档案的完整性，确保其不被拆散。如果档案有缺失，应立即对其进行整理，防止死档的出现。

个人档案的保管是非常重要的。只有秉持着保护和管理员工资料的原则，才能真正做好个人档案的保管工作。单位应该有专门的人或机构来管理个人档案，员工也应该时刻关注和检查个人档案的完整性和安全性，以确保其良好状态，发挥其应有的作用。