作为中国人事管理制度的重要特色，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的重要证据，具有法律效力，是每个人生命中重要的一部分。当我们的档案变得“无头无脑”、“死档”之后，对我们的工作、生活和学习带来了很大的影响。我们应该如何处理和激活自己的人事档案呢？

我们需要了解一个事实：档案管理的权利并不在个人手中，而在于公司、学校和档案服务机构。因此，如果我们在工作或学习期间需要存放自己的档案，建议我们选择存放在人才市场或档案服务机构，以公司或学校的名义存入，以保证其法律效力和档案的合法性。在选择档案服务机构时，应该选择规模大、口碑较好的机构进行判断和选择。

如果我们的档案已经变成了“死档”，我们应该尽快去激活它。我们应该看看我们的档案有没有专门的封条。如果没有封条或封条被打开过，我们应该仔细检查档案里面的资料是否齐全，主要是看是否有毕业生登记表及成绩单，以及报到证等重要文件。对于丢失的文件，我们需要及时向学校或教育部门申请重新办理。然后，我们需要按照档案的流通逻辑，去对应的地方进行处理和补办相关文件，最终完成激活过程。

我们要注意，个人档案是我们生命中非常重要的一部分，我们应该加强对档案的管理和保管意识，避免出现丢失、损毁和无法激活的情况。我们也应该了解档案管理制度的具体规定和流程，以便在需要的时候及时处理档案相关事项，保证自己的权益和利益不受损失。

个人档案是我们生命中重要的一部分，我们需要加强对其的管理和保护意识，避免档案变成“死档”。如果不幸发生了“死档”情况，我们也应该及时采取正确的措施，去激活和重建我们的档案，以保障自己的权益和利益。