个人档案存储时限是关系到每个人的工作生涯的重要问题。根据国家法律规定，个人档案必须及时更新和存放。而对于人才市场来说，它则是每个人转换工作的必经之路，因此存储个人档案的时限和规定也非常重要。

我们需要知道个人档案是通过什么渠道存放在人才市场的。一般来说，每个单位都会有专门的人事档案室来存放员工的档案，这些档案会在员工转岗、离职之后存放在人事档案库里。而在个人转换工作的时候，就需要将自己的档案从原单位申请调出，并存放在人才市场的档案库里。

对于存储在人才市场档案库里的个人档案，其存储时限是有规定的。通常情况下，个人档案在存放在人才市场时长达不到2年时可以进行正常的查询和使用。如果超过2年的时间没有进行更新，则个人档案就会断档无法正常使用。

换句话说，如果一个人的档案在人才市场存放超过两年的时间，就会失去其法律效力。所以，个人在存放自己的档案时一定要特别注意时限，并及时向档案服务机构申请更新档案。

如果个人档案在人才市场存放期间被拆开，也会导致档案失去法律效力。这种情况下，档案需要重新激活才能正常存放和使用。

个人档案的存储时限和规定是非常严格的，而这一点也说明了个人档案的重要性。因此，我们在每一次转换工作或者离职之后，都需要及时向原单位申请调档，并将档案存放在人才市场的档案库里。只有这样才能保证个人档案的完整性和及时性，并为自己的工作生涯打下坚实的基础。