人事档案是目前中国人事管理制度中的重要一环，它可以记录一个人的个人情况、学历、资历等重要信息，与个人的工资待遇、社会保障等方面紧密关联，具有法律效用。那么问题来了，如果个人手中的档案成为了“死档”怎么办呢？这篇文章为大家介绍一下。

首先我们需要了解什么是“死档”。档案是可以暂时存放在个人手中的，但是有一个规定，如果档案在个人手中超过两年，那么就会变成“死档”。因为档案存放时间太长，里面的信息已经过期失效，就不能再作为有效证明材料使用了。所以，如果你手中的档案还没有超过两年，那么要尽快地找到可以存储档案的合法机构进行存储。

如果你的档案已经成为了“死档”，那么就需要尽快重新建立一个新的档案。激活新档案之前，需要先确认档案中是否有专门的封条，如果有，需要检查封条是否被打开过，资料是否齐全。主要看是否有毕业生登记表及成绩单，以及报到证等等。如果发现资料不齐全，就需要及时联系相关部门进行补办。然后需要到教育部门办理相关手续，重新激活自己的档案。

如果我们所在公司没有档案接收的权力，也可以将档案存入人才市场。但是需要注意的是，个人档案是不能以个人名义存入的，需要单位或者学校代为存储。此外，还可以向毕业学校咨询，看学校是否愿意以学校的名义存储你的档案。

人事档案对于个人的工作、学习、生活具有很大的影响。档案是我们的“敲门砖”，是我们证明自己身份、学历、资历等重要信息的重要依据。所以，我们需要认真对待自己的档案，及时存储和激活。最后，要提醒大家注意选择正规的档案服务机构，以免受到不必要的麻烦。