大家好，今天我们来谈谈人事档案存储与激活相关知识。

人事档案是中国人事管理制度中的重要组成部分，它记录了个人基本情况、学历、资历等方面的证据，并与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。由此可以看出，人事档案的重要性不言而喻，它是我们工作、学习的重要依据。

人事档案该如何存储呢？如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么我们可以选择将档案存入人才市场。需要注意的是，我们的档案不能以个人名义存入，必须以公司或学校的名义存入。

我们也可以找我们毕业的学校进行咨询，看看学校是否愿意帮助我们存放档案。但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就难以帮助我们了。

我们也可以找档案服务机构办理存放手续，需要选择规模大、口碑好的机构，以确保档案安全可靠。

如果我们手中的档案已经成为“死档”，该如何激活呢？在档案成为“死档”两年之后，我们就需要尽快到教育部门办理相关手续，重新建立新档案。

在拿着档案之前，需要看看档案上是否有专门的封条，是否被打开过，资料是否齐全。资料主要包括毕业生登记表及成绩单，以及报到证等。

如果发现资料不齐全，我们需要及时找大学的相关人员给我们补办所遗失的资料，重新激活档案。

需要提醒的是，激活档案一定要符合档案的流通逻辑，遵循相关规定进行办理。只有这样，我们才能确保档案的安全可靠，保护我们的个人权益。

在本文中，我们通过对人事档案存储与激活相关知识的介绍，希望能够进一步加深大家对档案管理的理解和认识。最后，需要提醒大家，人事档案虽然看似简单，却关系到我们自身利益，需要我们格外重视。