作为现代社会不可或缺的证明材料，个人档案扮演了非常重要的角色，而档案的管理和维护更是至关重要，因为档案存放不当会导致档案无法有效利用。本文将从档案的定义、重要性、管理方式以及重新申请个人档案等方面进行介绍。

什么是个人档案？个人档案是包含个人资料、学历、工作经验等个人信息的证明材料，是对个人历程的详细记录和归档。档案包括基本信息、奖惩情况、申报荣誉、签订劳动合同情况、职称晋升等重要信息，用于作为公司或组织管理人员工作的参考依据。

个人档案的重要性在于它不仅是个人生活和工作的记录，也是保证职业发展的重要依据。比如，工作单位需要审核申请职称晋升、转正等，都需要依据档案中记录的信息来进行审核。因此，档案的管理和维护至关重要。

个人档案应该如何管理？首先，档案必须要妥善保存，存放在专门的档案柜或保险柜内，不要随意丢弃或弄丢。其次，档案更新也非常重要，如果档案更新得不及时，可能会影响到个人的职业发展。最后，档案还应该根据不同的场合进行分类管理，以便于查找和使用。

如果档案丢失或损坏如何重新申请？如果个人档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用;如果档案在手上还被拆开的话，档案也是会变成死档的，死档是没有任何的法律效力的。如果个人需要重新申请个人档案，可以通过以下几种方式：

第一，可以联系所在学校，请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。但是，学校只能处理学籍档案，如果有工作材料，学籍档案转变为人事档案，学校将无法处理。

第二，可以通过工作单位提供的渠道，委托人才市场帮助我们通过机要的方式把补办好的档案寄到人才中心。

第三，如果学校和工作单位无法帮助我们进行档案的转递，可以寻求档案服务机构将档案存入人才市场。

总之，个人档案对于职业发展非常重要，因此在存放和管理上务必要小心谨慎。对于档案丢失或损坏而需要重新申请的情况，要及时联系学校、工作单位或档案服务机构进行补办，以便于保持个人职业生涯的正常发展。