其实，要查询自己的人事档案，可以直接向所在单位的人事部门提出申请，由他们负责查询和提供，而且这是法律规定的。但是，在实际操作中，很多人的人事档案并不完整，有可能丢失、断档，甚至被盗窃篡改了。所以，为了保护个人的合法权益，掌握一些档案知识很有必要。

首先，我们来了解一下人事档案的基本情况。人事档案是记录一个人从入职到离职的全部经历和信息的文件材料，包括个人基本情况、学历学位、专业技能、工作经历、考核评价、奖惩情况等重要资料。在日常工作中，人事档案是用来评价、考核员工的重要依据，也是员工晋升、调级、职称评审等的必备材料。

其次，我们需要了解的是人事档案的保管和维护。人事档案是受国家法律保护的重要文件，必须加强保管和维护，防止遗失、丢失、损毁等情况发生。一般来说，档案的保管由单位的人事部门负责，而个人也有义务对自己的档案进行合理保管和维护。比如，不要私自携带、拆开档案，应避免过长时间未更新等情况发生。如果档案发生了问题，可以及时向单位人事部门反映，寻求帮助和解决。

最后，我们需要知道的是档案的继承和使用权。在个人离职或者退休后，个人的人事档案归单位所有，个人只能通过单位人事部门或者相关部门申请查阅或复印。如果出现继承或者变更档案所有人的情况，需要遵循国家法律法规的相关规定进行处理。同时，个人需要注意档案的使用，不要将档案用于违法、违规行为，否则将面临严重的法律后果。

通过以上的介绍，相信大家对人事档案有了更深入的认识，也了解了一些实际操作的注意事项。作为员工，在平时的工作中要严格遵守规章制度，认真记录、维护个人档案，以便于自身的职业发展和精确的考核评价。同时，如果遇到档案断档、丢失的情况，一定要及时向人事部门寻求帮助和咨询，不要私自处理。最后，还要提醒大家，不要贪图小便宜，不要冒险篡改、窃取他人的档案，这是违法行为，严重的后果自负！