作为一个外地人，在北京工作或生活，无论是在日常生活中还是在工作上，都会涉及到人事档案的处理。然而，与外地人相比，北京市人事档案处理存在着一些差异。

首先，外地人在来到北京后需要办理档案的相关手续。在北京市，个人档案由人才中心来管理，外地人可以通过就近的人才服务机构进行档案的存放和管理。但与本地人不同的是，在存放档案之前，外地人需要提供本人户口所在地公安机关出具的户籍证明，这是北京市人才中心存放个人档案的必要证明。

其次，外地人需要注意档案材料的完整性和及时性。由于档案是需要不断更新的，外地人在持有档案时需要定期更新或补全个人档案的相关材料。否则，档案会超时并且会成为死档，无法再次使用。因此，外地人需要注意材料的齐全性，尽可能及时地办理各种证明材料，并存入人才中心，保障档案材料的完整性和及时性。

第三，外地人需要了解档案的使用权限和法律保护。档案是个人经历和个人情况的记录，是一份重要的证明材料。但是在使用档案时，需要遵守相关的法律规定。未经授权，个人档案不能向第三方透露或提供任何信息，否则会导致档案材料的失效和个人信息的泄露。同时，个人档案受到国家的法律保护，如果遇到档案被篡改或者损失等情况时，需要及时报警并咨询相关的法律机构。

因此，如果作为外地人在北京市处理人事档案，需要注意档案材料的完整性和及时性，了解个人档案的使用权限和保护，以及尽可能的知晓档案处理的相关政策和规定。只有这样，才能更好地维护个人的合法权益。