作为一个工作人员，在职业生涯中，档案是必不可少的一部分，因为它是个人工作经历和能力的重要凭证。在一些事业单位工作的人，人事档案更是需要时刻保持完整和更新。然而，由于许多原因，自持人事档案的人却容易发现自己的档案在长时间内无法使用或者被困在机要渠道之中。接下来，我们将介绍一些关于档案的一些基础知识，以及如何解决档案断档、死档等问题。

首先，我们需要知道的是，人事档案是受国家的法律保护，因为人事档案包含个人隐私和个人的重要成就。这意味着，人事档案需要时刻保持完整和更新。如果你没有在档案规定的时间内更新档案，档案极有可能断档无法正常使用。因此，我们必须时刻注意档案的更新。

其次，需要指出的是，如果个人手上的档案被拆开了，那么这个档案就可能变成死档。所谓死档，就是指档案已经失去原有的法律效力，只有重新激活后方可正常存放和使用。那么，如何激活失去效力的档案呢？

首先，你可以联系自己就读的学校老师，请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。需要注意的是，学校只能处理学籍档案，如果有工作材料，学籍档案转变为人事档案，学校将无法处理。其次，你可以委托你工作单位的人事部门帮助你通过机要的方式把补办好的档案寄到人才市场。由接收地的人才市场开具调档函即可。最后，你可以找档案服务机构将档案存入人才市场。

通过以上方法，你就可以激活失效的档案，使其又能够正常存放和使用。当然，为了避免档案出现问题，个人在职业生涯中也需要时刻关注自己的档案更新情况，并且保持档案的完整和准确。在档案处理的过程中，也应当注意个人隐私和个人重要成就的保护，确保自己的隐私不被泄露。

总之，人事档案是我们职业发展中不可或缺的一部分，需要得到重视和保护。我们需要时刻关注自己的档案更新情况，并且当发现档案出现问题时，积极处理问题，以免影响自己的职业发展。