大学毕业时，每个人都会收到一份人事档案，但是很多人不知道应该如何妥善保管它，或者因为一些原因一直没有办理过户口迁移或是就业报到。于是，在很多人的手里，往届生的档案变成了一份“死档案”——毫无用处。

你可能会问：“既然都没有用，我干嘛要管？”事实上，档案虽然看似无用，但实际上却涉及到许多方面的问题。比如，很多单位在录用员工时都要求提交人事档案，尤其是像国有企业和机关事业单位这样的大单位非常看重。“死档案”及其衍生问题，可能会为你的求职、升迁和退休等带来诸多不便。

所以，面对手中的档案，我们应该采取行动，将其有效激活。

首先，我们需要了解如何管理往届生的档案。按照国家的规定，往届生的档案可以留在生源地的人事局、留在学校或是交由就业代理或人才交流中心管理。不同的管理方式有着不同的优缺点。如果你有就业打算，建议将档案迁回生源地，并及时办理户口迁移和就业报到手续，这样有助于你在生源地找到工作后及时入职。如果你暂时没有就业打算，而且学校信誉度比较高，可以选择将档案留在学校，等到以后确定就业单位再办理相关手续。对于那些准备考研或是灵活就业的人，将档案交付给人才交流中心可以更灵活地解决一些实际问题。

其次，当你的档案长时间未被使用，就很可能进入“死档案”状态。如果你发现自己的档案已经成为“死档案”，应该及时补办相关手续，激活档案。具体操作可以有两种方式：一是亲自到人才交流服务中心补办相关手续；二是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门。

最后，我们需要认识到激活往届生的档案，不但可以解决一些现实问题，同时也是对自己人生历程的回忆和记录。而记录自身历程，也是在未来人生发展中重要的可以用来证明过去、塑造形象的资料。因此，我们需要对待档案保持一种积极的态度，认真管理和妥善保管。

终究，人人都想拥有一份充满价值的人事档案，不要让往届生的档案成为“死档案”。让我们一起行动起来，依据实际情况激活自身档案的“生命”，并妥善保管好它，才能让档案真正发挥它应有的作用。