“档案怎样存放才能不出问题？我该如何处理自己的档案？”这是一些人事管理制度下的常见问题。档案是一项非常重要的证据，在个人生涯中起着至关重要的作用。那么，关于个人档案的存放和处理，我们该注意哪些问题呢？

首先，我们需要知道，档案有自己的存活期限。很多人可能会有疑惑，档案存放在自己手中，一直不去用，会不会影响档案的有效性？事实上，档案确实是有存放期限的。如果你的档案放在自己手中过久，时间一长，这些档案就会进入“死档”状态。具体来说，对于毕业生来说，个人档案存放在自己手中最多只能两年。两年之后，如果你还没有将个人档案存入相关机构或单位，你的档案就会变成“死档”。一旦档案变成“死档”，那么在接下来的求职、升迁、养老保险等等相关证明的过程中，都会受到严重的影响。

因为档案有自己的处理期限，所以我们要及时采取措施，避免档案变成“死档”。那么，对于档案的存放和处理，我们需要做哪些具体的事情呢？

首先，如果我们所在的公司没有档案接受的权力，可以考虑找人才市场或者档案服务机构进行存放。关于找哪个机构存放，我们需要通过充分的了解和调查，选择规模大、口碑好的机构，避免出现负面的影响。反之，如果我们的档案还在学校，也可以与学校沟通，看学校是否愿意帮助我们存放档案。

其次，如果我们已经将档案存放在自己手中，需要及时妥善处理。如果我们将档案存放了一段时间，那么需要针对性的去看看档案里面的内容是否完整。如果发现有遗漏的资料，可以与相关人员联系进行补办。这个过程需要遵循档案的流通逻辑，避免出现问题。

另外，对于档案的存放问题，我们需要注意以下几点。首先，我们需要选择信誉好的机构存放档案，同时确保操作流程合法、规范；其次，需要遵守档案管理制度，遵循档案的存放期限和管理规定；最后，需要了解档案的相关知识，增强自己的档案管理意识和能力。

综上，档案的存放和处理是个人生涯中的重要问题。我们需要通过了解和掌握相关知识，避免出现因档案管理问题带来的不必要麻烦。