档案对于我们每个人来说都非常重要。它记录了我们的成长历程、学习经历、工作经验等诸多信息，更是我们申请办理各种证明手续的必要依据。然而，由于各种原因，一些毕业生没有找到单位接收，档案就被遗弃在家中而成为了“死档案”，这极大地对个人发展造成了极大的困扰。

但是，将档案放到社保局中又是人人都可以办理的事情吗？笔者经过调查发现，要想把档案留在自己手中，直接放到社保局还是有差别的。从制度上来说，即使把档案交到社保局中，它依旧不会正式得到激活，只有通过社保局官方授权的人力资源公司或团体，去完成按照规定程序进行的激活过程，才能使其真正成为生效的档案。

具体来说，有以下两个步骤：

第一步：将档案放到人力资源公司或团体中。

这些机构在激活档案的过程中起到了极其重要的作用。首先，它们会将档案进行分类整理，使它们更加规范、清晰。然后，为了保证档案的真实性，这些公司会对档案信息进行核查和比对，并修正其中的错误信息。

同时，这些机构还会根据档案所记录的内容，为毕业生与相关单位进行匹配，试图帮助他们得到一份与自己专业和兴趣相符合的工作。他们会帮助毕业生准备好各种材料，如简历、自荐信、学位证书等，以便更好地向雇主展示自己的优势和理念。

第二步：激活档案，使其生效。

在把档案放到人力资源公司或团体之后，我们需要等待它们完成所有事务，并协助我们提出申请。如果我们通过审核，档案便会正式激活，并成为我们的有效档案。此时，我们便可以将它交给社保局，以便为自己申请办理各类手续。

需要提醒大家的是，在这个过程当中，我们需要严格按照要求申报，并遵守档案相关的各项制度。在领取档案过程中，我们需要准备好各种标识性证件，如身份证、户口本、毕业证等，并按照要求进行填写、签署等。如果我们违反规定或造假，可能会受到相应的惩罚，并最终失去我们的档案权益。

所以，将档案放到社保局并不是我们想象中那么容易，我们需要有一定的耐心和信心，依照规定程序进行，才能最终取得成功。只要我们按照规矩来，不断提升自身的能力和素质，相信我们一定可以找到一份居心相符的工作，并赢得更好的未来。