相信很多人都有过这样的经历：原单位因为各种原因丢失了自己的档案，变成了一份“死档案”。这对于一些需要档案证明的手续来说，十分不便。

首先，我们需要知道档案在职场中的重要性。档案是一个人的职业生涯记录，包括个人学历、工作经历、职称评审、绩效考评、奖惩记录和考试成绩等，是评价一个人是否“称职”的依据。而丢失了档案，就等于失去了一个有据可依的证明。所以，如何找回自己的“死档案”变得十分重要。

首先，我们需要联系之前的单位，询问其档案的存放情况。如果之前的单位无法提供帮助，那么就需要联系所在的人才交流服务中心或人力资源公司。这些机构有相应的资质和管辖权，可以帮助找回丢失的档案。

如果以上方法无法找回档案，那么就需要寻求专业的档案管理机构的帮助。专业的档案管理机构通常会有更完备的档案库和更丰富的档案资源，可以帮助找回“死档案”，同时还能为个人的档案管理提供终身保障。

本文还要特别提醒大家，无论何种途径找回档案，都需要提供相关的证明材料，如个人身份证、户口本、单位用人证明、毕业证等。在整个找档案的过程中，个人的耐心和耐心也十分重要，因为档案的找回需要时间，需要耐心和耐心才能达成目标。

总而言之，在职场上，个人的档案是基础，是证明个人能力的有力依据。因此，对于自己的档案管理，要做到有计划、有条理、有保障。特别是在档案遗失的情况下，第一时间要联系原单位或相关机构，寻求专业的帮助，及时找回档案，将职场生涯和个人成长记录完美的留在“活档案”中。