档案尚未办理，就会被称为“死档案”。因为缺乏相应的记录，毕业生的经历与评价都是空白。由于在一些单位和政府部门中，人事档案是相当看重的，所以这些死档案就会成为毕业生和用人单位之间的瓶颈。

各地方政府规定，毕业后尚未就业的大学生档案可以转移到生源地的人事部门，留在学校或转到就业联络部门。然而，在实际操作中，人才交流中心或人力资源公司的代理服务往往无法解决一些实际问题。如果毕业生没有留校，同时也没有找到有关人员代管，这些档案就会“失联”。

对于这些死档案，其实是可以激活的。毕业生可以委托有资质的人力资源公司代办，将档案放到相应的管理部门，避免出现断层。如果已经遗失了档案的个人，也可以去人才交流服务中心补办相关手续将档案激活。如果不及时补办，那么在面试、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休等等过程中，就会造成不便。

其实，即使没有办理个人档案，毕业生也不必担心找不到工作。在这个开放的时代，求职者不必依赖纸质档案。网上求职已经成为了现代求职的一种方式。求职者可以在招聘网站或者职业中介机构上列出自己的简历，这些简历也会记录求职者的详细信息。当然，一些专业类的工作，如医生、律师等，要求求职者必须提供个人档案才能进入市场。

总的来说，虽然档案很重要，但我们不必太过纠结。如果自己有拿到话还是办一个。而如果档案遗失或是没有办理，那么求职者也不必担心找不到工作，可以选择在现代社会的其他渠道上寻找机会。