你毕业多年了，却迟迟没有管理好自己的档案，导致自己的经历和评价全部是空白，这就是我们常说的“死档案”。虽然现在很多公司都在注重人才的能力和实际表现，但是在某些情况下，档案仍然是很重要的一种参考资料。

在机关事业单位和国有企业，对人事档案非常看重，它对于工龄计算、职称评审、考公务员、个人经历证明等很多手续都至关重要。因此，如果你的档案没有拆在自己手里，那么该怎么办呢？下面为你介绍三种解决方案。

第一种方案是将档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式适合那些想要在生源地范围内就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内要离开生源地就业，那么需要重新办理改派手续。因此，如果你愿意在生源地就业，或者暂时不想就业，那么这种方案是适合你的。

第二种方案是将档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合那些有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

第三种方案是将档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式适合那些准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

如果你的档案已经出现“断层”，即中途丢失记录、遗忘或者管理不当，你不妨考虑以下两种方法：

第一种方法是前往人才交流服务中心，补办相关手续以激活档案。这是一种比较简单的方法，你只需要准备好相关材料，前往人才服务中心办理即可。

第二种方法是通过有资质的人力资源公司代办，将档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。这种方法需要你选择值得信任的人力资源公司，确保他们有资质并且可以为你代办相关手续。

总之，如果你的档案没拆在自己手里，不要惊慌失措，上述三种方案为你提供了解决档案问题的正确途径。如果档案已经出现“断层”，其实也不必过于担心，只要按照上述两种方法进行补办，就可以让你的档案重新焕发生机。