档案对于我们每个人来说都是非常重要的。它不仅是个人身份、学历、资历等方面的证据，同时也是我们工作、社保等方面的参考依据。但是，关于档案的一些知识很多人并不清楚。比如，很多人都不知道将自己的档案存放人才市场是否算作工龄。今天，我们就来一起了解一下档案相关的知识。

首先，档案是我们个人的重要信息记录，因此在处理档案时一定要慎重。如果我们所在的公司没有存放档案的权力，那么建议将档案存入人才市场。这个时候，我们需要像单位申请以公司的名义存入，不能以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。一旦存放到人才市场，档案就会受到相应的保护，避免遗失或损坏。

但是，很多人担心将档案存放到人才市场会不会影响到自己的工龄计算。实际上，存放到人才市场的档案并不会算作工龄。因为工龄是以个人正式入职的时间为准，而档案存放到人才市场并不等同于我们被正式录用。因此，在处理档案时，不要将算工龄作为决策依据。

如果我们的档案放在自己手中时间过长，就容易形成所谓的“死档”，如果不及时处理，就可能造成严重影响。因此，一旦发现自己的档案出现了问题，我们需要及时联系相关机构进行处理。可以先与户籍所在地的人社部门联系，听取处理方案以及需要准备哪些资料。然后根据情况去大学、人才市场等机构进行办理。

当我们对档案处理不当时，也经常会遇到一些棘手的问题。比如，一些人在处理档案时遭遇到档案的封条被损坏或丢失等问题。这些看上去简单的问题，实际上却需要进行一系列的复杂处理。一旦档案的封条被损坏或丢失，需要找到原封条管理人员进行复核，并提交相应的申请材料。如果情况比较复杂，还需要寻求相关法律机构的帮助。

总之，档案对于每个人来说都是非常重要的。在处理档案时，我们需要根据实际情况进行合理选择，并及时关注档案的变化。只有这样，我们才能避免遇到各种疑难问题，顺利进行工作和生活。