相信很多像我这样的毕业生，在面对档案的管理这个问题时都感到困惑和茫然。是否需要把档案转回生源地、是否需要把档案留在学校、是否需要委托人才交流中心代管等等，这些问题并不是那么容易被解决的。但是，如果我们不好好管理自己的档案，它就有可能成为一份“死档案”。

为什么会有“死档案”？一方面，是因为我们对档案管理的重要性缺乏足够的认识，把档案随意放置或者丢失；另一方面，则是因为所处环境的变化，如单位改制、破产等原因导致档案的“断层”，或者是自己的违约跳槽等导致档案被遗失。

毕业后的档案应该怎样管理呢？首先，我们可以把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生，而缺点则是，如果两年内就离开生源地就业，就需要重新办理改派手续。

如果你有就业愿望但还未找到工作单位，你可以把档案留在学校。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，这种方式相对比较稳妥，容易避免档案遗失，但是需要注意的是，如果毕业生档案留校超过两年仍未落实工作，学校将不再为其发放就业报到证。

最后，我们还可以把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是可以更加灵活地处理一些实际问题，但如果毕业生与指导中心交流不足，则容易造成信息不畅。

若已经发现自己手中的档案出现了“断层”，我们该如何激活档案呢？一是去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；二是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现断层。

总之，对于毕业生来说，档案是非常重要的证明，管理好自己的档案能够避免很多麻烦。我们要认真对待档案的管理，不要随意乱放或遗失档案，更不要让它成为“死档案”。