曾经有一群人，他们的档案就像是沉睡了一样，放在了自己的抽屉里，多年的经历、评价全部被埋没在时间的深处。这些“死档案”虽然看似没有什么影响，但却会在毕业后的职业发展、个人生活中带来很多麻烦。

因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，很多人把档案放在自己手里，但这样做并不明智。在机关事业单位、国有企业，人事档案是非常看重的，很多手续需要凭借档案来证明。比如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等都需要档案来为自己背书。

那么，如何管理自己手里的档案呢？下面，我们来详细讨论一下。

一、送到生源地人事局

如果你准备在生源地就业，那么可以把档案转至生源地，由当地的人事局接收。这种方式的优点是在生源地就业后办理手续比较简单方便，但缺点是在两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续，带来了一定的麻烦。

二、留在学校

如果你没有找到工作，或者还在考虑工作的方向，可以把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，学校会代为保管户口关系和档案，并不收取额外费用。但是，需要注意的是，毕业生档案留校只是延长了择业期，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、交给人才交流中心

如果你准备考研、创业等，并不着急找工作，可以把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式优点是能够方便地解决一些实际问题，但缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

那么，需要提醒的是，在上述办法中，如果你在规定期限内没有激活档案，档案就可能变成“死档案”，这样会给你将来的工作、生活带来诸多不便。那么，如何激活档案呢？

1、到人才交流服务中心补办手续激活档案；

2、委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”；

3、如果你已经遗失了档案，那么应该尽快补办档案。

最后，总结一下，管理自己的档案，避免成为“死档案”，需要我们早做准备，及时激活档案，避免将来的麻烦。上述三种办法，具体情况具体分析，选择适合自己的管理方式，这样就能够更加轻松愉悦地面对未来的工作、生活了。