15年，这是一个不短的时间，足够见证一个人的成长和经历，但对于自己的档案，却是个“死档案”。我们都知道，档案在人事管理中非常重要，但如若遗失，将会对我们的生活和工作造成很大的困扰。那么，失去工作后，15年的档案还能否激活呢？

首先，我们需要了解档案激活的基本知识。在失去工作后，我们的档案可能会被视作“死档案”，有些毕业生会将档案随便放在家中没有管理，使其成为无人问津的档案。但即使这样，我们的档案仍然是存在的，只是需要通过一定的手续和程序才能激活。如果你将档案留在学校或者转至生源地，你可以通过人事部门补办相关手续，将档案激活。如果你将档案交给人才交流服务中心，则需要与该中心沟通联系，以完善个人信息和档案记录。

其次，我们需要知道档案的重要性。在我们的职业生涯中，档案是人事管理的重要组成部分。档案是我们的“活历史”，可以记录我们的成长、经历和评价。它们通常包括身份证、学历证明、工作经历、个人履历表等重要文件。在日常生活中，我们需要档案来完成诸如工龄计算、教师资格申请、考公务员等一系列证明和手续。而在重大人生转折点上，例如出国定居、办理养老保险、办理退休等，更是离不开档案。如今，越来越多的企事业单位和机关对档案的重视程度越来越高。因此，我们需要认识到档案对于我们职业发展和人生规划的重要性。

最后，我们需要认真对待自己的档案。对于我们个人而言，档案是我们的重要资料，需要认真对待。我们需要妥善保管我们的档案，并尽可能及时更新和补充各类信息。在补办档案的过程中，我们需要主动沟通并配合有关部门的要求，及时提交相关证明和资料，以保证档案的顺利处理。同时，我们也需要明确自己的职业生涯和人生规划，及时获取和更新档案信息，从而为自己的职业规划和学习发展做出正确的抉择。

在一个快速变化的时代，我们需要认真对待自己的档案，为自己的职业规划和人生发展打下坚实的基础。无论我们是否已经失去了工作，我们都应该努力激活档案，以便更好地应对未来发展的挑战和机遇。请记住，档案是我们的宝贵资料，需要我们精心保管和管理，为未来的发展打下坚实的基础。