最近，一家私人企业被曝光为非法保存了大量往届生档案，引起舆论广泛讨论。据了解，这些档案包含了大量的个人隐私信息，包括个人身份证号、家庭住址、电话号码等敏感信息。

该企业负责人辩称，这些档案是与当地人才市场签订协议后管理的，但由于种种原因，无法按时归还，只得私自保留。但这一说法未能得到社会公众的认同。

律师表示，企业私自保留往届生档案，已违反了《档案法》和《干部档案条例》等法律法规，应当予以追究。同时，承办该协议的人才市场也应当负起应有责任。

对此事件，当地人才市场已经采取了行动，着手与有关部门协商，制定出合理的补救措施。同时，为了保障往届生的权益，市场也将对企业该协议下其他可能存在的问题进行调查。

事件提醒人们，个人档案是国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。往届生应通过正规途径领取自己的档案，不能疏于管理，把档案随意放在他人手中，一旦出现问题将会对自己的升学、报考公务员以及其他相关事宜产生不良影响。