几年前，我毕业了，很懵懂，也很迷茫。当时觉得，找工作并不是一件难事，反正总会有一个单位肯接收自己吧。于是，我没有着急，也没有找人帮助自己去找工作，相反，我选择了回家待着，虽然没有薪资，却也很轻松。

然而，日子久了，我意识到自己的档案没去哪儿，就在抽屉里睡着。我开始担心，如果有机会找到工作，但是档案没有被认可，会怎么办？于是我开始想办法，处理那些“死档案”。

首先，我查阅了一些资料，发现“死档案”就是在找工作就需要人事档案相关证明的时候，档案材料由于早年处理不当，而遗失在个人手里的档案。这样，自身的职称评审、考公务员、转正定级、出国定居等重大事件都会受到影响。

接下来，我把自己的档案发给了人事局。原来我毕业之后没有就业，所以按照国家的规定，我的档案应该归生源地人事局所管。当我把档案寄出去的时候，心里有些许担心，因为毕竟这个档案已经闲置多年，可能会被认为“死掉”了。但是处理方面还是很快的。他们检查之后，发现我的档案是“死档案”，但是按照有关规定还是将我的档案记录到了他们的系统之中，并告诉我如果我想要激活我的档案，只需到人才交流服务中心补办相关手续即可。

除此之外，我还采取了第二种方式，就是将档案放到相应管理部门，让专业的人力资源公司帮助我处理。这样，就不用担心信息的断层了。当然，在整个办理的过程中，也有一些小问题，比如必须要查询到底该把档案放在哪个管理部门下等等，但总的来说还是比较顺利的。

回想起这一路走来，虽然有些麻烦，但是我还是建议大家在毕业前就把自己的档案处理好，除了避免将来的后悔之外，处理整个过程也能让自己更好地了解人事档案的重要性，增加实践经验，同时也能成就自己心目中的择业梦想。