小伙伴们，你们有没有听说过“死档案”这个词？这种档案一般是因为工作、跳槽、下海经商、单位改制等原因，一直没有被管理好，多年的经历、评价全部是空白。像这些“无人问津”的档案，如果不及时激活处理，可能会给我们的生活带来一定的麻烦。

其实，档案对于我们的生活是相当重要的。在机关事业单位、国有企业等单位，对人事档案还是相当看重的。很多以档案为依据的一些个人证明等手续还是绕不开档案这一关。工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等都离不开档案。

但是有一些毕业生可能会存在没有管理好自己的档案的情况。那么，这些毕业生的档案应该怎么办理呢？

首先，我们来看国家对于毕业后尚未就业的大学生档案的管理办法。一般有三种方式：把档案转至生源地、把档案留在学校或把档案转至就业代理或人才交流中心。

如果你的档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

如果你选择把档案转至生源地，则需由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

如果你选择把档案转至就业代理或人才交流中心，则容易解决一些实际问题。但如果与指导中心交流较少，则容易造成信息不畅。

无论选择哪种方式，都需要在规定时间内去对应的单位补办相关手续，将档案及时激活。

如果你一直没有管理自己的档案，导致档案记录出现了“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免出现记录“断层”的情况。

相信大家听了上面的介绍后，会更加了解档案的重要性和如何管理自己的档案。如果你的档案因一些原因没有被管理好，那么请尽快赶去相关部门进行激活处理，避免日后在各种证明、手续上遇到麻烦。