“死档案”这个词相信大家并不陌生，指的是因工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因而无人问津、放置在个人抽屉里的档案。可是，单位档案在自己手里可以吗？这是每一个毕业生都十分关注的问题。

首先，我们来看一下为什么毕业生们会出现无人问津的档案。在机关事业单位、国有企业等单位，档案非常重要。一些个人证明等手续也很难绕过档案这一关。但是一些毕业生没有找到接收单位，于是将档案放在自家的抽屉里，导致多年的经历和评价全部为空白。如此一来，对于工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等都会存在一定的影响。

那么，对于毕业后尚未就业的大学生来说，如何管理档案呢？国家通常采取三种管理办法：第一种是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；第二种是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地；第三种是把档案转至就业代理或人才交流中心。每一种管理办法都有其优缺点，毕业生们可以选择适合自己的方式。

对于一些“死档案”该怎么办呢？我们可以选择两种激活办法。一种是去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。另一种则是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门下，避免档案记录出现“断层”。

现在回到问题本身，单位档案在自己手里可以吗？答案是不可以。首先，单位档案不属于个人财产，它是属于单位并且具有重要的保密性，泄露出去会有极大的风险。其次，如果我们将单位档案放置在个人抽屉里，就有可能存在很多问题，比如无法及时更新，记录不完整，管理混乱等等。更加严重的是，这样会严重影响个人的发展和职业生涯。

总之，单位档案在自己手里是不可以的。毕业生们应该根据自己的情况选择合适的管理办法，积极维护自己的档案，保证自己的职业生涯能够顺畅发展。当然，对于已经成为“死档案”的情况，我们还需要采取相应的激活措施，让档案重新焕发生命力。