作为一名毕业生，我们往往忽略了人事档案的重要性。有些毕业生由于工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，一直没有管理自己的档案，有些则将档案放在自家的抽屉里，多年的经历、评价全部是空白，像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”，这对于未来的个人发展将产生诸多不利的影响。

档案管理对于我们的职业、学习、生活有着重要的作用。许多以档案为依据的一些个人证明等手续还是绕不开档案这一关。比如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等都离不开档案。

那么，如何管理自己的人事档案呢？以下是三种常见的管理方式：

1、将档案转至生源地所在地级市的人事局接收，适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、将档案留在学校待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、将档案转至就业代理或人才交流中心，适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

如果你的档案已经遗失或无法找到，别着急！还有以下两种激活档案的方法：

1、前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

2、委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

总结一下，人事档案相当重要，这些档案可以记录一个人的生平经历，更是就业或升职等个人发展的重要依据。如果你还没有管理好自己的档案，赶紧行动吧！采取相关措施，将档案交由专业机构代管，轻松补办，方便快捷！