首先，我们需要明确什么是档案。档案指的是人事档案，记录了一个人的基本信息、工作经历、荣誉奖励、考核评价等内容。档案对于个人来说非常重要，涉及到我们的工作和生活各个方面，包括但不限于工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等等。

如果你的档案一直在自己手里，那么你就需要采取措施将其激活。下面，我将为你介绍具体的办法。

首先，我们需要明确一点：需要将档案交到有权管理人事档案的单位中。当然，不同的地方可能会有不同的规定和管理办法，但总的来说，归纳起来有以下几种方式：

一、档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收

这种方式适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是在生源地就业后办理手续简单方便，缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

具体操作方式：你只需要拿着自己的档案，到自己户籍所在地级市的人事局办理档案接收手续即可。

二、将档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

具体操作方式：你需要联系毕业学校，办理档案留校手续。等待自己落实工作之后，在将户籍和档案迁至工作单位所在地。

三、将档案转至就业代理或人才交流中心

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

具体操作方式：你需要联系当地就业代理或人才交流中心，将档案交给他们办理。

以上三种方式是目前比较常见的档案管理方式。当然，具体的操作细节可能会因地区而异，需要具体了解当地的管理规定和办理手续。

如果你已经激活了自己的档案，那么在公考和政审过程中就需要注意以下几点：

1、提前了解考试机构或所在单位的有关规定，如是否需要提交人事档案等；

2、查看个人档案内容是否完整且准确，如果有误，应及时向有关单位提出申诉；

3、如档案中有不良记录或不利于自己的评价，可向有关单位申请更正或申诉，以确保自身权益的受到保障。

档案对于个人来说非常重要，需要及时管理和激活。在公考和政审过程中，需要仔细阅读各项规定和要求，积极协调有关单位和人员，确保档案管理工作的顺利进行。