看到“死档案”这个词，相信很多人都会心里一紧。这是什么意思呢？其实，“死档案”是指那些长期没有被管理、处理的个人档案。这些档案可能是因为毕业后找不到工作，抑或是单位改制导致档案遗失，还有可能是毕业生自己没有及时处理档案，将其放在抽屉里长期未管。这样的“死档案”可能会给我们的生活和工作带来不小的麻烦。接下来，小编就来和大家聊聊如何避免个人档案“死亡”。

首先，我们需要了解，个人档案的重要性。在机关事业单位和国有企业中，人事档案是相当重要的。档案中记录了我们的学历、工作经历、评价等信息，对于我们日后的升迁、评职称、保险、养老等事项都非常关键。如果我们的个人档案成为了“死档案”，就可能遗失一些重要的信息，从而导致我们的权益无法得到保障。

那么，如何避免个人档案“死亡”呢？首先，我们需要关注毕业后档案的管理。通常，国家会采取三种管理方式，将档案交由相关部门管理。这三种方式分别是：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；把档案留在学校，待落实工作单位后户籍和档案迁至工作单位所在地；把档案转至就业代理或人才交流中心。我们需要根据自己的实际情况，在这三种方式中进行选择。

其次，如果我们的档案已经变成了“死档案”，该怎么办呢？有两种途径可以激活死档案。一种是到人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；另一种是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。无论哪种途径，我们都需要尽快激活个人档案，以免在日后遇到工作和生活问题时无法得到相应的帮助和保障。

最后，我们需要强调的是，个人档案是非常重要的记录和证明，我们需要时刻关注、管理和及时更新。如果我们不慎让个人档案变成了“死档案”，就会给我们日后的生活和工作带来不小的麻烦。因此，我们要养成良好的档案管理习惯，避免将个人档案弄丢或变成“死档案”。