毕业于大学，我们最不能忽略的就是我们的人事档案。无论我们选择何种方式留存档案，都是非常重要的，因为毕业后涉及到很多我们个人所处的环境变化，需要档案提供帮助。

但是，有的人却由于原因或个人原因、或用人单位原因，一直没有管理自己的档案，加上转来转去搞得这些档案更加凌乱一些，甚至成为曾经的“死档案”。

别慌！小编整理了一些关于档案有效期的相关知识，并提供方法来唤醒你手中的“死档案”。

首先，需要了解的是，在大学毕业后，由原就读高校、毕业办事处或就业中介机构，接收、保管和使用个人档案。如果个人档案放置在自己手中而没有交接，那么这个档案就会在合理时限内变成“死档案”。

其次，在处理“死档案”的前提下，我们首先要理解档案在自己手中可以存在多长时间。一般情况下，档案保管单位（就业中介机构、人事局等）应当经过书面统一告知，征得本人同意，并具备相关证明材料、花费相应的费用，协调好各方后，方可进行档案的转移或提取。

第三，若由于历史的原因，过程中档案存档被遗失或档案延长保存时间已经到期，“死档案”是怎么回事呢？其实，在一定时间限制内（一般是两年），毕业生可以选择只在原就读高校保管档案不交换，但是包含病历和异议材料的需要转到毕业生手中保管。若超过限期未落实工作，学校回收档案，并将档案和户口一同迁回原所在地人事部门办理，并不提供档案复印件。

最后，如果发现自己手中拿着“死档案”，要怎么办呢？小编提供以下两种方法：

1.前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案重新激活。

2.委托有资质的人力资源公司代办，将档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。

档案对于我们来说是非常重要的，因为它将帮助我们解决很多实际问题。所以，在你还没有将自己手中的“死档案”唤醒之前，一定要认真管理好自己的档案，以防在今后的生活中遇到各种诸如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等证明需要时无法处理，造成不必要的麻烦。