这是一个真实故事：三年前，小李毕业后没有找到工作，于是他把自己的档案放在了自己家的抽屉里，然后放下了这个问题，开始了自己充实而忙碌的生活。

三年过去了，小李现在找到了一份不错的工作，但是面对考研、职称评审、退休等各种证明和手续时，他突然发现自己的档案怎么还在自己手里。这让他非常的愁，因为他想要这份工作，但是没有档案是免不了的，他感觉像是被绊住了一样。

于是，小李开始了艰辛的档案激活之路，他落脚到人才交流服务中心，希望能够为自己的档案办理相关手续，激活这个“死档案”，但是中心的工作人员告诉他，自己的档案已经滞留三年之久，档案记录出现了“断层”，需要他自己接手，自己为自己的档案行使“家政服务”。

于是，小李开始了自己对档案的“自我救赎”，他委托了有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，但是他也清楚自己不能放任档案再次“失踪”，他开始了自己的档案“护卫战”。

小李学习相关档案管理知识，开始为自己的档案开展各种管理行动，他把档案按规定和时间顺序进行分类整理，建立了档案排版和编号制度，规范了所有证明文件的信息填写和存放方式，将所有资料集中在一个地方，并且定期更新和补充档案资料。这让他的档案管理更加规范，也避免了类似于“失踪”的情况再次发生。

三年的时间，小李让自己明白了一个道理：档案对于一个人的重要性不能忽视，它是一个人的“身份证明书”，也是工作和生活的“行李箱”，无论何时何地，都应该对于自己的档案负责任，规范、整理、保存好档案，避免档案的遗失和断层。

故事告诉我们，档案不能放在自己的抽屉里，它需要被管理和规范。对于没有找到工作的毕业生来说，他们需要了解生源地和就业代理中心的档案管理规定，并制定自己的档案管理方式。对于已经离开学校、工作的人来说，他们需要关注自己档案的存档情况，定期检查和整理自己的档案。

档案三年在自己手里，要是不好好管理，这三年不就白白浪费了吗？所以，我们一定要重视自己的档案，认真管理、规范保存，以免给自己带来各种后果。