有些毕业生因为种种原因，并没有管理自己的档案，这些“无人问津”的档案被称为“死档案”。但是，档案对于职场人来说非常重要。它是工龄计算、职称评审、考公务员、出国定居、办理养老保险、退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明等的基础。所以，如果你的档案处于“死亡状态”，你需要进行“档案激活”。那么，档案激活怎么办理呢？

首先，我们需要了解档案是如何被管理的。在国家政策下，毕业生的档案管理一般采用三种办法：

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。如果你准备在生源地就业，这种方式是最为适合的。办理手续简单方便，但缺点是两年内如离开生源地就业，需要重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。如果你有就业愿望但尚未找到工作单位，这种方式是最为适合的。但是，需要注意的是，在学校保留档案只能延长你的择业期，档案和户籍迁移后你才会与用人单位建立人事隶属关系。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点是易于毕业生解决一些实际问题，但是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

那么，档案激活办法是什么呢？有两种方法：

方法一：人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

你需要前往人才交流服务中心，找到负责档案的部门，提交你的身份证明、学历证书等有关证明材料，并办理相关手续。完成办理手续后，你就能成功激活档案了。需要注意的是，档案的激活可能需要一定的时间，具体情况需要和当地人才交流服务中心确认。

方法二：委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

如果你没有时间亲自前往人才交流服务中心办理档案激活手续，或者你对档案管理流程不熟悉，也可以选择找到有资质的人力资源公司代办。这些公司可以帮你将档案放到相应的管理部门，从而避免档案记录出现“断层”。需要注意的是，选择代办机构时，一定要选择正规合法、信誉良好的机构。否则，会存在一些安全隐患。

总之，档案管理是我们职场人必须要面对的问题。如果你的档案处于“死亡状态”，你需要进行“档案激活”。采取适当的方法，根据自己的情况选择合适的档案管理方式，解决自己的积压档案问题。