档案归档，自己有多清楚？你的档案，是否还在你身边？你知不知道，它是否还是“活档案”？现在，越来越多的毕业生，因为“自立门户”和“自己留档”，最终被困在了“死档案”的陷阱里。

【一、避免“死档案”的陷阱】

首先，我们来了解一下什么是“活档案”？“活档案”是指具有完整记录个人经历、评价、学历、工作单位等信息，能够直接使用、转送、申领个人证明的档案。相对应的，“死档案”则是记录不全，不能直接使用的档案。

那么，如何避免“死档案”的陷阱呢？

第一，不要将个人档案看作是走过场的手续，而应该时刻关注和管理自己的档案，避免“落下”重要信息和评价。

第二，毕业后及时落实工作，如未落实工作，应及时将档案转送至生源地或人才交流中心，以便于档案保管和使用。

第三，要及时更新档案中的信息，包括个人评价、学历、工作单位等，并劳逸结合，避免长时间未更新导致信息不全。

【二、落入“死档案”的陷阱】

但是，有的毕业生已经掉入了“死档案”的陷阱，因为很多人对档案的重要性没有足够认识，导致档案遗失、信息丢失、评价不全等问题。

那么，你是否也是一个“死档案”的受害者呢？

在这里，我们总结了一些常见的被动“掉”入“死档案”陷阱的原因：

第一，没有及时领取就业报到证或者落实就业，导致档案被扣留或者丢失。

第二，没有及时更新档案中的信息，导致信息不全并且无法使用。

第三，没有注意档案的保管，比如私自带离开工作单位的档案或者丢失档案等。

【三、如何将“死档案”激活】

既然我们已经知道了如何避免“死档案”陷阱，那么还有一个最重要的问题：如何将“死档案”激活？

首先，你需要找到你的档案被遗弃的原因，是受害于哪种“掉进”“死档案”的陷阱，进而找到办理激活的途径。

其次，对于已经丢失的档案，可以通过人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

再者，你也可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

【四、如何避免“死档案”的出现】

最后给大家提供一些避免“死档案”的出现的实用方法：

第一，留意单位的档案管理政策，了解自己的档案情况。

第二，保管好个人档案，私自带离开工作单位的档案或者丢失档案等，都是需要避免的。

第三，保持好人际关系，及时更新自己的信息，并注意好评价和证明的原件和复印件，避免文件丢失等情况。

【五、总结】

档案是我们学习、成长和工作中最重要的记录之一。一个完整、及时更新的档案，不仅是个人经历的真实记录，也是我们证明自己能力和资历的重要依据。因此，我们应该始终关注和管理自己的档案，避免“死档案”的陷阱，进而跨越职业生涯的重重关卡。