？有很多人的人事档案都处于“死亡状态”，也就是没有得到妥善管理，像一张空白的纸。这些档案被称为“死档案”，而这对拥有这些档案的人来说是一种巨大的悲剧。为了避免自己成为这些“死档案”中的一员，我们应该及早将自己的档案激活，让它们为自己提供保障。

一般来说，毕业后尚未就业的大学生的档案都有三种管理办法。第一种是将档案转移到生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式适合准备就业于生源地范围内的毕业生和不想就业的毕业生。优点是手续简单方便，而缺点是如果离开生源地就业，需要重新办理改派手续。

第二种是将档案留在学校，待落实工作单位后再迁移。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。但缺点是，大学生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

第三种是将档案转移到就业代理或人才交流中心。这种方式适合准备考研、创业和灵活就业的毕业生。优点是易于毕业生解决一些实际问题，但如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

那么，如何激活被埋在尘封中的档案呢？首先，我们需要前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。如果自己很忙或者不方便前往，可以委托有资质的人力资源公司代办，将档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。如果已经遗失了档案，个人应尽快补办档案，以避免将来出现各种不必要的麻烦。

档案对于我们每个人都至关重要。它是我们工作生涯和个人成长的记录，I也是我们展示自己价值的重要证明。因此，我们应该珍惜自己的档案，及时管理和激活它们。这样，就能为自己的未来发展保驾护航。