相信很多人都听说过一种被称为“死档案”的东西，它代表着一个人的经历和评价，但却无法找到它的参考价值。究竟是什么让这种“死档案”一夜之间变得如此普遍呢?或者说，如果你的档案在你不知情的情况下被遗失了，你该怎么办呢？

首先，让我们理解一下档案的重要性。档案记录了一个人的工作历程和荣誉奖项等方面的评价，是评定个人绩效、评定职位、晋升晋升职称、评定福利待遇等事情的基础，还是毕业生申请工作、考取公务员职位等的重要依据。如果档案丢失了，一个人的工作和生活影响将不可估量。

那么，如果你的档案丢失了怎么办呢？首先，建议联系原来的单位，询问档案的下落。很多时候，档案只是因为某些程序上的问题丢失了，但是原来的单位一定会有备案。不过，如果你的原单位不再存在，或者档案被丢失多年已无法查找，则需要考虑其它处理方式了。

在大多数情况下，当档案遗失并且需要查询时，建议走人才交流或人力资源咨询公司的渠道，委托他们代办查询手续。通过这种方式进行查询，可以省去很多麻烦，并且在大多数情况下，查询结果非常准确。

如果你的档案已经被遗失了十几年，那么我们建议你尽早行动。因为档案遗失的时间越长，越难找到解决的办法。如果你的档案已经被遗失了很长时间，那么我们建议你委托有资质的人力资源公司代办，他们能够为你找到对应的管理部门，并将你的档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，让自己的档案再次焕发生命力。

同时，也要提醒大家，要妥善保管自己的档案。我们建议大家可以在离开原本工作单位之前，先自行复印一份档案，以免过后出现遗失。同时，如果不确定自己的档案被妥善保存，还可以通过一些方式查询档案状态，尽早发现以免耽误自己的事情。