毕业时，我们的档案会被校方保管，并按照一定规则转交到人才交流中心或生源所在地人事局，等待我们择业。但是，有些毕业生由于各种原因没有走上正规渠道，他们的档案就在自己手中静静躺着，不知所措。长期不激活的档案就成了死档案，对个人成长和发展会带来各种负面影响。

首先，死档案会导致个人的职业发展受限制。在企业或机关单位工作时，一般需要提供相关人事档案，如工龄证明、职称评定和工作经历等，而没有档案的毕业生很难开展相应的工作，也很难获得相应的职业资格。

其次，没有及时激活的档案会影响个人的就业。近年来，毕业生就业难一直是社会关注的热点问题。而没有档案支持的毕业生更难以找到适合自己的工作机会。在求职过程中，没有档案的毕业生可能无法参加招聘考试，无法证明自己的学历和专业技能，从而影响了自己的就业。

那么，如何激活无人问津的死档案呢？
首先，可以选择联系所在地的人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。使用此方法，需要注意保管好自己的个人出生和学历证明等文件，以免造成证明材料不全的问题。同时，需要了解激活档案的相关规定和办理流程，避免因为手续不全导致激活失败。

其次，可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案转交给相应的管理部门。这种方法较为安全和方便，但是需要注意选择正规的人力资源公司，避免信用低劣的公司带来的安全问题。

最后，无论采用哪种方法激活档案，个人需要认真对待个人证件和人事档案，避免因为个人疏忽而影响到自己的发展。同时，需要了解激活档案的重要性和相关规定，避免被死档案拖累自己的职业发展之路。

在现实生活中，死档案并非个例，而是一个普遍存在的现象。激活档案需要个人努力和专业的支持，让我们一起珍视自己的档案，推动自己走向成功的人生之路！