最近，有一些公司的员工档案不知道去了哪里，导致急需升职加薪的员工申请被拒，甚至还有员工因为保险报销问题处理不了相关事宜，十分头疼。

据了解，员工档案是管理公司人事和劳动关系的重要依据和保障，因此一旦档案丢失，会给公司和员工带来巨大的后果和麻烦。那么如果你也遇到了员工档案丢失的情况，该怎么办呢？

第一步：尽快向公司的相关部门汇报

一旦发现自己的员工档案丢失，首先要及时向公司的人事部门或者办公室汇报，并寻求他们的帮助和指引。如果公司没有专门的档案管理部门，可以向行政管理部门或者人力资源部寻求帮助。同时，需要尽快补办离职证明、薪资证明、银行流水等所有相关文件，方便后续的处理。

第二步：寻找丢失员工档案的原因

在和公司的相关部门联系之后，需要了解员工档案丢失的原因。有一些档案可能是因为人员变动、档案管理不规范、档案存放环境不良、人为破坏等原因导致的。需要对这些问题进行深入分析，找出问题的根源。

第三步：尽快补办丢失的员工档案

只要员工档案一旦丢失，会影响到升职加薪、保险报销等种种事宜，同时也会影响员工自己的职业生涯。因此，需要尽快补办丢失的员工档案。补办员工档案需要提供各种证明材料，包括身份证、户口本、学历证明等，申请材料齐全后，需要向人事部门或者新办公室递交申请。

总之，员工档案是管理公司人事和劳动关系的重要依据和保障，一旦档案丢失，不仅会影响到公司的管理和员工的福利，也会给员工自己带来多种不便和麻烦。因此，管理部门应该加强对员工档案的管理和保护，员工也应该定期检查自己的档案，及时发现问题并及时处理。