随着社会的不断发展，职场的变动已成为常态，许多人都会有离职的经历。在离职之前，最重要的一个问题是如何处理自己的个人档案。那么，辞职后个人档案怎么转移呢？

首先，辞职时应向原单位人事部门提出档案转移申请。一般来说，辞职后的30天内，个人档案应该已经办完了离职手续，并委托了相关部门处理个人档案的转移事宜。如果对转移后的档案有疑问，可以与原单位的人事部门联系。

其次，在委托相关部门处理档案转移时，需要提供一些相关的材料，例如：身份证、工作证明、学历证书、聘用合同等。对于个人档案的转移，原则上只能转移已确认的证明资料，不能转移还在办理中的个人资料。

最后，一旦个人档案转移完成，应及时核对自己的档案是否准确无误。如果发现错误，应向人事部门提出更正申请，并及时处理。

总之，无论是哪个阶段进行的档案转移都极其重要。辞职后个人档案的转移涉及到个人未来的发展和工作安排，如果不处理好个人档案的转移，将会对个人的未来造成不可估量的影响。因此，在离职前一定要了解公司的规定，积极配合相关部门办理个人档案转移手续，以确保个人档案的完整性和真实性。