人事档案是每个人工作和生活的依据，是个人职业生涯的记录，但如果档案丢失了，将会对个人的工作和生活产生重大的影响。

最近，青岛市李沧区一名年轻的职场新人因为档案被弄丢了，导致很多事情都受到了影响。这名职场新人叫做小杨，她的档案中记录着她的工作经历和个人情况，是她申请正式职位和晋升的必要材料。但不知何时，她的档案被人弄丢了，她完全不知道该怎么办了。

在这种情况下，小杨面临着很多问题。首先，她的档案里存有她的个人基本信息，如果这些信息被泄露，将会给她带来不必要的麻烦。而且，她无法提供职业生涯记录的证明，在接下来的职业发展中，无法证明她的工作经历和种种成就，这将会对她的职业发展产生很大的影响。比如，若要报名考公务员，需要提供本人户口所在地县级以及县级以上机关和公共机构工作两年及以上的职业证明。若杨小姐有意考公务员，将无法满足此项申请条件。另外，在她想要转换职位或者晋升时，如果不能提供档案作为评审依据，她的这些请求将会被视作无效或者遭到拒绝。

此外，档案也是她办理养老保险的必要材料，如果档案没了，她办理养老保险将会受到影响。 现在，小杨正在积极寻找她的档案，但是这并不是件简单的事情。因为档案的位子很多，如果丢失的档案数量多，那将会对管理单位产生很大的负担。

总之，人事档案对于每个职场新人来说都很重要，如果档案不慎弄丢了，将会对个人的工作和生活产生很大的影响，因此应该更加认真地保管档案。